在概念形成过程中,被试可能使用的策略是() A、顿悟B、定势C、聚焦和扫描D、赌胜和猜测
在一些具有明显主试者效应的教育实验中,主试者会影响被试者的反应,故应采用双盲法控制被试。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?() A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法
考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了对其他方面绩效的评价是( )。 A、晕轮效应B、趋中效应C、近因效应D、定势反应
在绩效考评中采用的量表大多数属于（ ）。A.等级量表B.等距量表C.名称量表D.比率量表
（ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。A.等级量表B.等距量表C.名称量表D.比率量表
下列量表中，采用逻辑分析法编制的是( )A.艾森克人格问卷B.明尼苏达人格量表C.显性焦虑量表D.卡特尔16种人格因素量表
被试在回答心理测验题目时，不管测验内容如何，都采用同样方式来回答问题。这种趋同应答的现象被称为A.反应定势B.反应风格C.猜测应答D.默认应答
()是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表
()是在量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为较为理想的量表。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
在绩效考评中采用的量表大多数属于()。A:等级量表B:等距量表C:名称量表D:比率量表
问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）A、描述型调查表法B、等级排列法C、选择法D、是非法
在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。A、等级量化法B、量表法C、模糊打分法D、专家评定
下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。A、强制分布法B、图表等级评价法C、平衡计分卡法D、关键绩效绩效指标法
（）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
在图型结构中，每个结点的前趋结点数和后续结点数可以（）
用试块法调整探伤灵敏度时，为避免修正值，应采用（）试块。
问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。
问卷法中，因为（）的影响，可能使被试隐瞒自己的真实想法。A、统计回归B、问卷表述不当C、社会期望D、实验者效应
将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）A、问卷式标准量表B、参照式标准量表C、刻度式标准量表D、对应式标准量表
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试，要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于（）。A、投射法B、自陈量表法C、李克特量表法D、评价量表法
用试块法调整探伤灵敏度时，为避免修正值，应采用标准试块。
填空题在问卷法中，为避免被试的“趋中反应定势”，量表的点数应采用（）等级。
判断题问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。A对B错
单选题问卷法中，因为（）的影响，可能使被试隐瞒自己的真实想法。A统计回归B问卷表述不当C社会期望D实验者效应
单选题下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。A强制分布法B图表等级评价法C平衡计分卡法D关键绩效绩效指标法
单选题将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）A问卷式标准量表B参照式标准量表C刻度式标准量表D对应式标准量表