工作幸福指数量表编制方法包括()。 A.综合法B.经验法C.逻辑法D.因素分析法
在编制量表时如果并不确定这个心理特征的维度，使用（ ）。A．综合法B．因素分析法C．逻辑分析法D．经验法
自陈量表的编制方法包括()。多选A. 综合法B. 专家判断法C. 经验效标法D. 逻辑分析法
采用因素分析法编制的量表包括( )。多选A. EPQB. 16PFC. MMPID. EPPS
自陈量表的编制方法育（ ）。A. 因素分析法B. 逻辑分析法C. 综合法D. 经验效标法
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。(A)卡特尔16种人格因素问卷 （B)爱德华个人偏好量表(C)明尼苏达多项人格测验 （D)杰克逊人格问卷
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。(A)爱德华个人偏好量表 (B)明尼苏达多项人格测验(C)卡特尔16种人格因素测验 (D)杰克逊人格问卷
下列测验中采用因素分析法编制的有( )A.韦氏量表B.MMPIC.16PFD.EPO
下列量表中，采用经验法编制的量表是( )A.16PFB.EPQC.MMPID.JAS
16PF量表是采用（ ）编制的A.联想法B.因素分析法C.描述法D.完成法
编制自陈量表常采用下列（）方法。A、因素分析法B、经验效标法C、总加评定法D、理论推演法
16PF是采用（）编制的人格测验。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验法D、综合法
艾森克人格问卷是采用（）编制的。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验效标法D、综合法
自陈量表的编制方法育（）。A、因素分析法B、逻辑分析法C、综合法D、经验效标法
16PF是采用（）方法编制的测验。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验法D、表露法
EPQ是采用（）编制的人格量表。A、联想法B、因素分析法C、描述法D、完成法
采用因素分析法编制的量表包括（）。A、EPQB、16PFC、MMPID、EPPS
人格测验自陈量表的编制方法包括（）。A、逻辑分析法B、经验效标法C、因素分析法D、综合法
卡特尔16种人格因素测验是采用（）编制的。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验效标法D、综合法
多选题采用因素分析法编制的量表包括（）。AEPQB16PFCMMPIDEPPS
多选题自陈量表的编制方法育（）。A因素分析法B逻辑分析法C综合法D经验效标法
单选题16PF是采用（）方法编制的测验。A逻辑分析法B因素分析法C经验法D表露法
单选题EPQ是采用（）编制的人格量表。A联想法B因素分析法C描述法D完成法
多选题人格测验自陈量表的编制方法包括（）。A逻辑分析法B经验效标法C因素分析法D综合法
单选题艾森克人格问卷是采用（）编制的。A逻辑分析法B因素分析法C经验效标法D综合法
单选题16PF是采用（）编制的人格测验。A逻辑分析法B因素分析法C经验法D综合法