关于工资类别，下列说法错误的是（）。A．建立工资类别时，工资类别名称可以为空B．只有账套主管才有权删除工资类别C．工资类别删除后，与该工资类别有关的数据同时删除，数据删除后不可再恢复D．工资类别是“单个”，还是“多个”，应用方案已经选定就无法更改
关于工资类别，下列说法错误的是（）。
A．建立工资类别时，工资类别名称可以为空
B．只有账套主管才有权删除工资类别
C．工资类别删除后，与该工资类别有关的数据同时删除，数据删除后不可再恢复
D．工资类别是“单个”，还是“多个”，应用方案已经选定就无法更改
参考答案和解析
D
相关考题：
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改B、工资变动是工资项目的变动C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改D、工资变动是指工资总额的变动
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别，则直接进行D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）A、月末处理只有主管人员才能执行。B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C、若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D、12月不需要进行月末处理。
关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A必须在同一账套的同一工资类别间进行。B必须在同一账套的多工资类别间进行。C可以在不同账套的同一工资类别间进行。D可以在不同账套的多工资类别间进行。
单选题关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A基本工资项目需要独立输入B事假扣款可计算得出不需输入C定义公式时不需要注意先后顺序D对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单选题关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？（）。A本月工资数据未汇总不允许进行月末处理B月末处理只有主管人员才能执行C12月不需要进行月末处理D若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错