8、做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求()A.考评指标要灵活B.考评指标要客观C.考评方法要可行D.考评时间要得当

8、做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求()

A.考评指标要灵活

B.考评指标要客观

C.考评方法要可行

D.考评时间要得当


参考答案和解析
考评指标要客观;考评方法要可行;考评时间要得当

相关考题:

在绩效考核中要做到民主公开,就必须采取()相结合的方法。 A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评E:群众监督

考评阶段是绩效管理的重心,如何做好考评的组织实施工作?(P178)

对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求( )。A、考评指标要灵活B、考评指标要客观C、考评方法要可行D、考评时间要得当E、考评结果要保密

在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()

考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。A.对其工作和个人素质同时进行考评B.拟定一些可考核的标准C.采用实物或货币计量的标准D.采用定量的或定性的标准

主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?( )A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行考评

如何做好考评后的面谈工作?

为了提高通信质量,并且保证线路的通畅,维护工作人员必须做好维护工作。要达到要求,就必须做好以下工作内容()。A、认真做好技术资料的整理B、严格制定光缆线路维护细则C、做好线路巡视记录D、进行定期测量E、及时检修与紧急修复

设备检修前,必须做好充分的准备工作,要做到“五定”, “五定”的内容是什么?

考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作?

以下表述正确的是()。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

为了提高通信质量,并且保证线路的通畅,维护工作人员必须做好维护工作,要达到要求就必须做好以下()A、认真做好技术资料的整理B、严格制定光缆线路维护细则C、做好线路巡视记录D、进行定期测量

为了提高通信质量,并且保证线路的通畅,维护工作人员必须做好维护工作。要达到要求,就必须做好以下工作内容()。A、认真做好技术资料的整理B、作好线路巡视记录C、进行定期测量D、及时检修与紧急修复

为了提高通信质量,并且保证线路的通畅,维护工作人员必须做好维护工作。要达到要求,就必须做好以下工作内容()。A、认真做好技术资料的整理B、严格制定光缆线路维护细则C、作好线路巡视记录D、进行定期测量E、及时检修与紧急修复

企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了,员工会自动按照组织要求来工作。

在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。()A、考评的准确性B、考评的公正性C、考评结果的反馈方式D、考评使用表格的再检验E、考评方法的再审核

在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

考评主管人员的最好方法是()A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法

对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()A、考评指标要抽象客观.B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.C、考评方法要可行D、考评时间要适当E、考评结果要反馈给上级,以利于改进

做好新形势下统战工作,要做到哪“四个必须”?

多选题对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()A考评指标要抽象客观.B考评指标要准确、具体、尽可能量化.C考评方法要可行D考评时间要适当E考评结果要反馈给上级,以利于改进

多选题在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。()A考评的准确性B考评的公正性C考评结果的反馈方式D考评使用表格的再检验E考评方法的再审核

单选题在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A对主管人员个人品质的考评B按主管人员标准进行考评C按主管人员工作绩效进行考评D按主管人员工作特征进行考评

单选题考评主管人员的最好方法是()A群众考评B个人品质考评方法C按主管人员的标准考评的方法D对主管人员的绩效考评的方法

问答题做好新形势下统战工作,要做到哪“四个必须”?