做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。A、考评指标要灵活B、考评指标要客观C、考评方法要可行D、考评时间要得当E、考评结果要保密

做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。

A、考评指标要灵活

B、考评指标要客观

C、考评方法要可行

D、考评时间要得当

E、考评结果要保密

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下列有关医德考评说法正确的是（）A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构要仅仅针对骨干医务人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E、医德考评不得与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合

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下列有关医德考评说法正确的是（）A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系，每年进行三次E、医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

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对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。()

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对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

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在下列考评方法中，最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

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一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

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绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。A.考评指标B.考评方法C.考评主体D.考评程序E.考评客体

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做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求（）。 A．考评指标要灵活 B．考评指标要客观 C．考评方法要可行 D．考评时间要得当 E．考评结果要保密A．AB．BC．CD．DE．E

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8、做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求（）A．考评指标要灵活B．考评指标要客观C．考评方法要可行D．考评时间要得当

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