对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。A.对其工作和个人素质同时进行考评B.拟定一些可考核的标准C.采用实物或货币计量的标准D.采用定量的或定性的标准

对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。

A.对其工作和个人素质同时进行考评
B.拟定一些可考核的标准
C.采用实物或货币计量的标准
D.采用定量的或定性的标准

参考解析

解析：对主管人员工作成效的衡量，应该做到：对其工作和个人素质同时进行考评，拟定一些可考核的标准，采用定量的或定性的标准。

相关考题：

管理者的管理水平如何,管理策略是否得法,管理工作有无成效,管理效益是最重要的衡量标准。() 此题为判断题(对，错)。
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控制的过程都包括三个基本环节的工作：确立标准，衡量成效，( )。
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控制的步骤包括衡量成效和纠正偏差。() 此题为判断题(对，错)。
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衡量信息系统成效的第一标准应该是系统______。
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控制工作的基本过程包（）、衡量成效、纠正偏差。
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控制工作的基本过程包括（）。A、选择控制对象B、制定标准C、衡量成效D、纠正偏差
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开展战略控制工作的首要环节是（）A、确定控制标准B、衡量工作成效C、分析原因D、纠正偏差
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判断题控制工作的关键步骤是衡量成效。A对B错
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判断题能否有力地反驳索赔，是衡量工程师工作成效的重要尺度。A对B错
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单选题控制工作的关键是（）A制定计划B拟定标准C衡量成效D纠正偏差
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多选题控制工作的基本过程包括（）。A选择控制对象B制定标准C衡量成效D纠正偏差
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判断题以客户为中心就是指以满足客户需求的程度作为衡量工作成效的标准。A对B错
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单选题开展战略控制工作的首要环节是（）A确定控制标准B衡量工作成效C分析原因D纠正偏差
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