组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式群体

组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式群体


参考答案和解析
错误

相关考题:

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

某公司中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为公司秘书,你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)

组织中的非正式群体不利于组织的发展,应该加以限制。() 此题为判断题(对,错)。

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

非正式群体对班级组织的作用都是消极的。

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

如何理解组织结构中的非正式群体?

组织中非正式群体的存在有哪些作用?

在正式群体和组织中存在的同乡会属于()非正式群体。

在管理学中,非正式组织是指()A、人际互动中形成的非正式群体B、人际互动中形成的非正式组织C、未经上级批准的组织D、未得到社会承认的组织

非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()A、弥补正式沟通的不足B、可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象C、满足成员情感方面的需要D、可使组织了解成员真正的心理倾向与需要E、可以减轻管理者的沟通压力

管理者应该如何对待非正式群体?

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗?为什么?

组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。

试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。

判断题组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。A对B错

问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗?为什么?

问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗?

问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗?

问答题如何正确对待组织中的非正式群体?

问答题试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

单选题在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E是增强组织凝聚力的需要

填空题在正式群体和组织中存在的同乡会属于()非正式群体。

判断题非正式群体对班级组织的作用都是消极的。A对B错