在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。 A、正规的程序B、科学的理念C、感情的逻辑D、效率的逻辑
以感情来维系成员之间关系的群体是()。 A.正式群体B.非正式群体C.参照群体D.实属群众
在非正式组织中以()为重要标准。 A、“效率的逻辑”B、“感情的逻辑”C、“工人的逻辑”D、“管理人员的逻辑”
下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。A．在正式组织中，以效率逻辑为行动标准B．在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准C．在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准D．在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准E．非正式组织对正式组织而言有利有弊
非正式组织以（ ）逻辑为重要标准。A．感情B．效率C．任务D．效益
非正式组织的行为标准是() A、效率逻辑B、任务逻辑C、目标逻辑D、感情逻辑
下列不属于小学生非正式群体组建原则的是()。 A、共同的爱好B、共同的感情C、共同的目的D、正式的组织制度
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
爱岗是敬业的（）。A、感情铺垫B、逻辑铺垫C、感情推演D、逻辑推演
以感情来维系成员之间关系的群体是（）。A、参照群体B、实属群众C、非正式群体D、正式群体
非正式群体形成的原因包括（）。A、物质利益的影响B、正式组织目标C、心理特征的影响D、亲缘血统、历史、地理的影响E、思想感情的影响
逻辑反应检验法通过判断对手在描述其感情时用词是否贴切、是否有病句、是否故意夸张以断定其感情真伪。
梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。A、效率逻辑B、感情逻辑C、亲情逻辑D、权力逻辑
非正式群体带有明显的感情色彩，没有定员编制，没有条文规定，是非法的。
试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。A感情的逻辑B正规的程序C科学的理念D效率的逻辑
判断题组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。A对B错
单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。A感情的逻辑B正规的程序C科学的理念D效率的逻辑
判断题逻辑反应检验法通过判断对手在描述其感情时用词是否贴切、是否有病句、是否故意夸张以断定其感情真伪。A对B错
判断题非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。A对B错
单选题关于人本原理内容，以下表述错误的一项是（）。A人本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的，源自著名的霍桑实验B人本原理提出了人不是单纯的经济人，而是社会人C在非正式组织中，以效率逻辑为其行为规范D企业中总是存在着非正式组织
判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
单选题以感情来维系成员之间关系的群体是（）。A参照群体B实属群众C非正式群体D正式群体
单选题在非正式组织中以（）为重要标准。A效率的逻辑”B“感情的逻辑”C“工人的逻辑”D“管理人员的逻辑”
判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。A对B错