组织中的非正式群体不利于组织的发展,应该加以限制。() 此题为判断题(对,错)。

组织中的非正式群体不利于组织的发展,应该加以限制。()

此题为判断题(对,错)。


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非正式群体价值观不利于正式群体价值观的发展。() 此题为判断题(对,错)。

某公司中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为公司秘书,你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)

关于非正式组织的说法正确的是()。A、规模一般较小B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体C、都不利于正式组织和社会的发展D、以非正式结构为主的组织

试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体?

非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。

关于非正式群体如下说法中,哪一种是不正确的?()A.非正式群体既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响B.非正式群体的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式群体对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔D.非正式群体的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性

组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式群体

组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式组织。