应急反应培训主要培训形式:()。

应急反应培训主要培训形式:()。

参考解析

相关考题:

应急培训的范围包括()。 A.企业全员培训B.专业应急救援队伍培训C.政府主管部门的培训D.有关领导和有关应急人员培训

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。A.培训对象B.培训目标C.培训内容D.培训形式和方法E.培训经费预算

高级技师的现场技能培训指导主要有()和下厂实习参观两种主要形式。 A 课堂式培训B 岗上培训C 课题培训D 模拟培训

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

职业培训的形式主要有()。A:就业交流B:就业前培训C:劳动预备制培训D:再就业培训E:创业培训

奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、()、测试评估等形式。A、现场培训B、实践培训C、竞赛培训D、专业培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训

教师的职后教育主要形式有()A、教师进修B、短期培训C、入职培训D、年度培训E、岗前培训

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

企业员工培训的主要形式是()。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习

()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A、培训内容B、培训形式C、培训目标D、培训方法

从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训

国家公务员的培训主要有()等几种形式。A、综合培训B、更新知识培训C、任职培训D、业务培训E、初任培训

应急培训的范围包括:()A、政府主管部门的培训B、社区居民培训C、企业全员培训D、专业应急救援队伍培训

职业培训的主要形式不包括()。A、就业前培训B、就业后培训C、劳动预备制度D、创业培训

职业培训的主要形式有()。A、就业前培训B、就业中培训C、劳动预备制度D、再就业培训E、创业培训

职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A、学历教育B、文化培训C、再就业培训D、体育培训

多选题应急培训的范围包括:()A政府主管部门的培训B社区居民培训C企业全员培训D专业应急救援队伍培训

多选题职业培训的主要形式()A学徒培训B就业训练C技工学校培训D劳动预备制培训E职工培训

填空题多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

单选题奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、()、测试评估等形式。A现场培训B实践培训C竞赛培训D专业培训

多选题现场培训是企业培训教学的主要形式,具体包括()等多种形式,有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观

单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A应急性培训B岗前培训C在职培训D脱产培训

单选题职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A学历教育B文化培训C再就业培训D体育培训