单选题奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、()、测试评估等形式。A现场培训B实践培训C竞赛培训D专业培训

单选题
奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、()、测试评估等形式。
A

现场培训

B

实践培训

C

竞赛培训

D

专业培训


参考解析

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相关考题:

对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。() 此题为判断题(对,错)。

在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。A.评估目的B.评估的实际需要C.评估对象D.评估形式的特点E.评估人员

在选择确定培训评估形式时,应主要以( )为依据。A.评估目的B.评估的实际需要C.评估对象D.评估形式的特点E.评估人员

在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。A.评估目的B.评估的实际需要C.评估对象D.评倍形式的特点E.评估人员

在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

培训计划中,培训()要灵活多样,如讲课、答疑、参观考察和交流等。A、目标B、形式C、方法D、评估

奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、()、测试评估等形式。A、现场培训B、实践培训C、竞赛培训D、专业培训

车险查勘定损人员培训授课形式包括:网络授课、集中面授及实操训练。()

车险查勘定损人员培训授课形式主要包括:网络授课、集中面授及实操训练。()

集中指导主要有()、()、()、集中培训和现场演示会等多种形式。

()集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A、培训需求分析;B、培训评估结果;C、培训组织形式;D、培训项目的流程。

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法

()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训

只有确定培训评估形式,才能设计出合理的培训评估方案。

根基培训课程及培训人员数量的不同,培训形式可采用如下那些方式进行?()A、外送培训B、实习式培训C、集中面授D、网络教学

员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。A、正规学校B、远程教育C、成人教育D、短训班E、自学

培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。()

LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里集中听课”,而相当一部分培训已经采用最新的网络工具来实现,如使用在线培训课堂软件进行远程教育等。其培训的新渠道是IBL课程(InternetBasedLearning的缩写),即基于互联网的学习。公司设计了以网络为基础的学习软件,活用网络提供的资源,以远程教育的形式营造有利的环境来促进学习。目前LG开发的课程有《新人社员课程》、《社员能力向上课程》、《超一流亲切课程》。把培训的课程输到软盘里,每个员工可以随时随地按照自己的方式和进度进行自我培训,完成课程中的课题,最后指导人员会把这种学习的效果评估反馈给员工。这种培训方式具有哪些特点?

公司应通过集中面对面授课、视频授课等形式,对各岗位人员进行培训。核损、核价、医疗审核、核赔人员每年参加培训时间不应少于()小时,其他岗位人员每年参加培训时间不应少于()小时。A、100;100B、50;50C、100;50D、100;48

关于教师的混合研修的表述有误的是()?A、包括集中面授、远程培训、网络研修社区B、就是多种形式的研修的简单相加C、是一种新型的教师研修模式D、是传统的培训方式的转变

职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A、学历教育B、文化培训C、再就业培训D、体育培训

多选题在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以(  )为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员

单选题对销售人员来说,最有效的培训形式是()A集中培训B分开培训C现场培训D分散培训

单选题()集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A培训需求分析;B培训评估结果;C培训组织形式;D培训项目的流程。

单选题公司应通过集中面对面授课、视频授课等形式,对各岗位人员进行培训。核损、核价、医疗审核、核赔人员每年参加培训时间不应少于()小时,其他岗位人员每年参加培训时间不应少于()小时。A100;100B50;50C100;50D100;48

多选题现场培训是企业培训教学的主要形式,具体包括()等多种形式,有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观

多选题员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。A正规学校B远程教育C成人教育D短训班E自学