统计性歧视对于降低筛选成本具有一定的积极意义。

统计性歧视对于降低筛选成本具有一定的积极意义。


参考答案和解析
正确

相关考题:

按( )对成本进行分类是管理会计短期经营管理的基础,对于成本预测、决策和分析,特别是对于控制和寻找降低成本途径具有重要作用。 A、 成本的经济用途B、 成本习性C、 成本决策相关性D、 成本可控性

中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

统计性歧视 名词解释

组织器官水平药物筛选有哪些作用?() A、是分子和细胞水平药物筛选的有效补充,可以反映生理条件下的药物作用B、一定程度上克服了整体动物模型的不足C、可进行多种样品的筛选,提高筛选效率,有效降低成本D、以上均不正确

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:竞争性歧视E:政治歧视

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视

( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视

从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视

在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视B.竞争性歧视C.非竞争性歧视D.统计性歧视

属于劳动市场歧视类型的是( )。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.非竞争性歧视E.职业歧视

雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视B.统计性歧视C.工资歧视D.非竞争性歧视

个人歧视包括为( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视

将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )A.垄断歧视B.双重劳动市场歧视C.统计性歧视D.搜寻成本歧视

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括(  )。A.个人歧视B.统计性歧视C.非统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视

对成本控制、成本分析和成本考核、降低成本、提高效益有重要的积极意义的核算,称为( )。A、会计核算B、成本核算C、统计核算D、业务核算

如果一个企业对于有色人种存在歧视,那么一定是因为顾客对于有色人种存在歧视。

下列关于统计信息共享机制的说法错误的是()?A、统计信息是通过统计调查而获得的统计资料反映出来的信息B、 统计信息对于政府管理工作具有重要的作用C、 建立统计信息共享机制有利于统计信息利用价值的最大化D、 建立统计信息共享机制,不利于降低统计成本

关于环境应力筛选与可靠性统计试验关系的正确说法有()。A、环境应力筛选是可靠性统计试验的预处理工艺B、任何提交用于可靠性统计试验的样本必须经过环境应力筛选C、先进行可靠性统计试验,后进行环境应力筛选D、不进行环境应力筛选,直接进行可靠性统计试验

统计性歧视

统计性歧视的概念?

比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义A、指导性B、实践性C、间接D、直接

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视

单选题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。A个人歧视B统计性歧视C员工歧视D雇主歧视

多选题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括(  )。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视

单选题关于职业歧视的说法正确的是( )。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难

单选题对成本控制、成本分析和成本考核、降低成本、提高效益有重要的积极意义的核算,称为( )。A会计核算B成本核算C统计核算D业务核算