5、亚当斯的公平理论的管理启示在于()A.影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值B.激励时应力求公正,提高职工的公平感C.在激励过程中应引导员工树立正确的公平观D.公平是相对的,不是绝对的
5、亚当斯的公平理论的管理启示在于()
A.影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值
B.激励时应力求公正,提高职工的公平感
C.在激励过程中应引导员工树立正确的公平观
D.公平是相对的,不是绝对的
参考答案和解析
影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值;激励时应力求公正,提高职工的公平感;在激励过程中应引导员工树立正确的公平观;公平是相对的,不是绝对的
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单选题提出公平理论的管理学家是()A赫兹伯格B斯金纳C亚当斯D弗鲁姆