5、亚当斯的公平理论的管理启示在于（）A．影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B．激励时应力求公正，提高职工的公平感C．在激励过程中应引导员工树立正确的公平观D．公平是相对的，不是绝对的

5、亚当斯的公平理论的管理启示在于（）

A．影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值

B．激励时应力求公正，提高职工的公平感

C．在激励过程中应引导员工树立正确的公平观

D．公平是相对的，不是绝对的

参考答案和解析
影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值;激励时应力求公正，提高职工的公平感;在激励过程中应引导员工树立正确的公平观;公平是相对的，不是绝对的

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