下列不属于早期内容型激励理论的是() A 赫茨伯格的“双因素理论”B 亚当斯的公平理论C 麦克利兰的成就激励理论D 马斯洛的需求层次理论
内容型激励理论包括()。 A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”
下列哪些属于行为矫正激励理论?A、条件反射理论B、归因理论C、赫茨伯格的“双因素理论”D、亚当斯的“公平理论”
下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
属于内容型激励理论的有A、公平理论B、人类需要层次理论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
以下哪项不属于激励理论？（）A、社会学习理论B、X理论和Y理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
以下哪些属于激励理论？（）A、社会学习理论B、斯金纳的操作控制理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
以下选项中哪些属于过程型激励理论：（）A、马斯洛的需要层次理论；B、亚当斯的公平理论；C、赫茨伯格的双因素理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、弗鲁姆的期望理论。
如何利用亚当斯的公平理论去开展有效的职工激励工作？
下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）A、弗洛姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、洛克的目标设置理论D、波特的综合激励理论
以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）A、马斯洛的需要层次理论；B、亚当斯的公平理论；C、赫茨伯格的双因素理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、弗鲁姆的期望理论。
不属于内容型的激励理论是（）。A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、公平理论
下列属于内容型激励理论的是（）A、期望理论B、ERG理论C、目标设置理论D、公平理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）A、斯金纳的强化理论；B、亚当斯的公平理论；C、亚当斯的挫折理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、凯利等的归因理论。
单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C强化激励理论D复杂激励理论
单选题以下属于内容型激励理论的是：（）A需要层次理论B期望理论C公平理论D目标设置理论
单选题下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）A弗洛姆的期望理论B亚当斯的公平理论C洛克的目标设置理论D波特的综合激励理论
单选题不属于内容型的激励理论是（）。A需要层次理论BERG理论C双因素理论D公平理论
单选题亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论
单选题在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。A内容型B过程型C行为改造型D综合型
单选题下列属于内容型激励理论的是（）A期望理论BERG理论C目标设置理论D公平理论