从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。
强化理论的启示有()。 A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
关于激励的原则，以下错误的是( )。A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主，负激励为辅D.外在激励为主，内在激励为辅
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。A．跨度激励和层次激胁B．正强化激励和负强化激励C．主观激励和客观激励D．内在激励和外在激励E．物质激励与精神激励
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
关于激励的原则，以下错误的是（）。A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B、物质激励与精神激励相结合；C、以正激励为主，负激励为辅D、外在激励为主，内在激励为辅
激励的方式有（）A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
强化理论的启示有（）A、负激励为主，正激励为辅B、分阶段设立目标C、及时反馈D、正激励为主，负激励为辅E、根据不同对象采用不同的强化措施
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A激励的性质B激励的形式C激励的内容D激励的对象
单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A正激励B负激励C内在激励D外在激励
单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A正激励B负激励C自我激励D物质激励
单选题企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A正激励B负激励C自我激励
单选题关于激励的原则，以下错误的是（）。A在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B物质激励与精神激励相结合；C以正激励为主，负激励为辅D外在激励为主，内在激励为辅
判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A既包括正激励，也包括负激励B只包括正激励，不包括负激励C不包括正激励，只包括负激励D不包括正激励，不包括负激励
多选题强化理论的启示有（）A负激励为主，正激励为辅B分阶段设立目标C及时反馈D正激励为主，负激励为辅E根据不同对象采用不同的强化措施