为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

相关考题：

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
查看答案
激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则
查看答案
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
查看答案
强化理论的启示有()。 A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施
查看答案
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。 A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化
查看答案
在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关于激励的原则，以下错误的是( )。A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主，负激励为辅D.外在激励为主，内在激励为辅
查看答案
领导者在激励时应该把正激励和负激励巧妙的结合起来，而坚持以_____为主。A．正激励B．负激励C．内在激励D．外在激励
查看答案
人员激励原则包括（）。A．目标结合原则B．物质激励与精神激励相结合的原则C．外激励与内激励相结合原则D．正激励和负激励相结合原则
查看答案
热门标签