领导的生命周期理论，从考虑了下属成熟度的角度看，属于（）A．领导特质理论B．领导行为理论C．领导权变理论D．领导变革理论

领导的生命周期理论，从考虑了下属成熟度的角度看，属于（）

A．领导特质理论

B．领导行为理论

C．领导权变理论

D．领导变革理论

参考答案和解析
AB

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领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度
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领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格,还要考虑下属的() A、个性B、能力C、成熟度D、熟练度
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下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论
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领导生命周期理论提出的变量因素是()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力
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赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
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下面哪种理论关注下属的成熟度:() A、费德勒的权变理论B、领导行为连续统一体理论C、领导生命周期理论D、管理方格理论
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领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。() 此题为判断题(对，错)。
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关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型
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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
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根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是() A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型
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下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论
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生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。() 此题为判断题(对，错)。
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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系
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根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。 A、责任心B、成就感C、工作经验D、教育程度E、年龄增长
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根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。A.说服型领导B.授权型领导C.参与型领导D.命令型领导
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪B:年龄C:工作D:职业E:心理
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度B:年龄成熟度C:工作成熟度D:职业成熟度E:心理成熟度
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下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低
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领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。A、素质B、业务水平C、成熟度D、个性
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按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格
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情境领导理论关注下属的成熟度。（）
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在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。A、下属的成熟度B、企业环境C、关系行为D、工作行为
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根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
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单选题领导生命周期理论提出的变量因素是（）。A下属的成熟度B任务结构C上下级关系D职位权力
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多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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多选题领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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单选题按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A命令型领导风格B说服型领导风格C参与型领导风格D授权型领导风格
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