下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论
赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法()。 A、错误B、正确
下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”
内容型激励理论主要有()。 A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论D.赫茨伯格的双因素理论C.麦克利兰的成就需要理论
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是()。A. 自我实现与自尊需要B. 社交需要与安全需要C. 生理需要与安全需要D. 自尊与社交需要
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
内容型激励理论包括（）。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。
有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
提出双因素理论的学者是（）A、大内B、薛恩C、马斯洛D、赫茨伯格
三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。A、双因素理论B、同因素理论C、激励推广理论D、认知转换理论E、赫茨伯格理论
属于行为科学理论的是（）。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
激励理论中内容型激励理论主要有（）A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
多选题内容型激励理论包括（）。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”
多选题三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。A双因素理论B同因素理论C激励推广理论D认知转换理论E赫茨伯格理论
单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A马斯洛B赫茨伯格C弗洛姆D明茨伯格
多选题主要的需要理论包括（ ）。A马斯洛的需要层次理论B麦克莱兰的需要分类法CERG理论D公平理论E赫茨伯格的需要双因素理论
单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A需要层次理论B需要理论C双因素理论DERG理论