古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
内容型激励理论主要包括( )。 A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
行为科学管理理论的主要理论包括() A.Y理论B.X理论C.需要层次理论D.群体行为理论
行为科学学派的主要理论不包括() A、需要层次理论B、双因素理论C、XY理论D、人际关系理论
现代动机理论包括( )。 A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论
根据成就需要理论,人的主要需要不包括() A、安全需要B、成就需要C、社会交往需要D、权力需要
激励理论主要包括 ( )A.力场理论B.需要层次理论C.权变理论D.公平理论E.期望理论
主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
行为改造型理论包括强化理论，还有（）A、层次需要理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）A、需要理论B、公平理论C、认知失调理论D、强化理论
状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论中，不包括（）方面。A、需要层次理论B、决策理论C、双因素理论D、X，Y，Z理论
内容型的激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、公平理论F、人性理论
行为改造型激励理论包括（）A、需要层次理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论E、成就需要理论
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论E、需要层次理论
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
单选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论、公平理论B需要层次、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论
多选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论B双因素理论C成就需要理论D公平理论E需要层次理论
多选题过程型激励理论主要包括（）。A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论
单选题过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）A需要理论B公平理论C认知失调理论D强化理论
单选题在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论中，不包括（）方面。A需要层次理论B决策理论C双因素理论DX，Y，Z理论
多选题状态型激励理论主要包括（）A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论E双因素理论
多选题激励理论主要包括（）A力场理论B需要层次理论C权变理论D公平理论E期望理论