用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。A对B错
用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。
A对
B错
参考解析
略
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要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把()管住管好A一把手B党委委员C工会主席D纪委书记
盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，管好（）、管到（）、管住（）、管在（），特别是要把一把手管住管好。A、关键处；关键事；关键时；关键人B、关键人；关键处；关键事；关键时C、关键事；关键人；关键时；关键处D、关键时；关键人；关键处；关键事
党的十八届三中全会指出，完善文化市场准入和退出机制，鼓励各类市场主体（），促进文化资源在全国范围内流动。A、公开竞争、优胜劣汰B、公正公开、自由运作C、公平竞争、优胜劣汰D、公开竞争、参与建设
单选题党的十八届三中全会指出，完善文化市场准入和退出机制，鼓励各类市场主体（），促进文化资源在全国范围内流动。A公开竞争、优胜劣汰B公正公开、自由运作C公平竞争、优胜劣汰D公开竞争、参与建设
单选题成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A才华B能力C品德D心智