领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则

领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

A、扬长避短原则

B、用人不疑原则

C、人才互补原则

D、人尽其才原则

E、德才兼备原则


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领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

用人艺术是领导者根据用人原则和用人需要之间的复杂关系,根据被使用对象与他所处的客观环境之间的发展变化情况,对用人技术做出的大胆选择和灵活运用。()

考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括()A、善于发现和用人之所长B、确定自己的努力方向C、能分清主次D、能做有效的决策E、善于处理和利用时间

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领导者在用人工程中应坚持的原则主要有哪些?

领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。 A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才

领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )A.精打细算、善于沟通、善于激励B.善于沟通、善于激励、善于用人C.精打细算、善于用人、善于沟通D.善于沟通、精打细算、善于用人E.精打细算、善于激励、善于用人

领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?