职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。A对B错

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。

A对

B错

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略

相关考题：

两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。 A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类
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依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
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简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。
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未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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与品位分类不同,职位分类以“事”为中心。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员管理的两种分类制度是() A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类
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比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。 A.分类标准有别B.分类依据有别C.适用范围不同D.适用地域不同
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职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。()
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我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
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我国国家行政机关实行（　　）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
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我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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比较职位分类与品味分类两种方式。
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我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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我国公务员的人员分类实行（）制度。A、能力分类B、品位分类C、职位分类
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问答题比较职位分类与品味分类两种方式。
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判断题职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。A对B错
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单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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问答题比较职位分类与品位分类这两种分类方式。
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单选题世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )A品住分类制度B职位分类制度C职住分类与品位分类的融合D取消职位分类
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单选题我国公务员实行（）A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合
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单选题我国国家行政机关实行（）。A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合D级别分类制度
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