某企业某日工人出勤率为98.10%，出勤工时利用率为97.56%，则制度工时利用率为（）。A．100.55%B．98.10%C．99.45%D．95.71%
某企业某日工人出勤率为98.10%，出勤工时利用率为97.56%，则制度工时利用率为（）。
A．100.55%
B．98.10%
C．99.45%
D．95.71%
参考答案和解析
95.71%
相关考题：
已知某企业工人的劳动工时资料如下表： 项目单位人数或工时数工人平均人数人932制度工时工时1 871 456缺勤工时工时92 372停工工时工时38 285非生产工时工时104 382停工被利用工时工时436795.该企业的工人出勤率为（ ）。A.97.1%B.95.1%C.93.0%D.87.7%E.87.4%
工作日利用率的计算公式为（ ）。A．制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B．出勤率×出勤时间利用率C．制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D．制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
工人装卸能力的计算公式为（ ）。 A．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率 B．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数 C．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率 D．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率
某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高20％(k)，试核算出新的工时定额。
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
(2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
工作日利用率的计算公式为（）。A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B、出勤率×出勤时间利用率C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
1998年4月某机械厂生产工人月平均人数为250人，该月有4个双休日，制度工时利用率为91％，另加班加点1500工时。全月共完成定额工时产量为55467工时。计算每个工人1小时完成定额工时产量为多少？
问答题1998年4月某机械厂生产工人月平均人数为250人，该月有4个双休日，制度工时利用率为91％，另加班加点1500工时。全月共完成定额工时产量为55467工时。计算每个工人1小时完成定额工时产量为多少？
单选题工人装卸能力的计算公式是（ ）。A工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
单选题（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A出勤时间利用率B出勤率C工作日利用率D工作效率