出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。A对B错

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

A对

B错

参考解析

出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。

相关考题：

（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率
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（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A．出勤时间利用率B．出勤率C．工作日利用率D．工作效率
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反映劳动时间利用情况的指标有()。 A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率
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按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用
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工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标
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（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。A.出勤时间利用率B.制度工时利用率指标C.出勤率D.工作负荷率
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(2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。A.出勤时间利用率B.制度工时利用率指标C.出勤率D.工作负荷率
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（ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率B 、 出勤率C 、 工作日利用率D 、 工作负荷率
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按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人劳动效率E.生产任务
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出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。
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与斯坎伦计划和鲁克计划不同，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则（）A、实际生产效率越低B、实际生产效率越高C、实际劳动时间越长D、节约劳动时间越短
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对工程技术人员时间利用进行研究主要从（）几个方面着手。A、专业对口问题B、边续工作时间C、出勤率D、出勤时间利用率E、家务劳动时间
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劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数A、制度规定工时数B、制度规定工日数C、累计工时数D、累计工日数
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出勤率是（）A、出勤工日数与制度工日数之比B、缺勤率的倒数C、出勤工日数与日历工日数之比D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标
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工人劳动时间利用情况指标有（）A、出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、加班加点比重E、平均工作日长度
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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A、劳动时间B、出勤率C、看管定额D、工人劳动效率E、生产任务
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作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率。
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出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用
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下列不属于劳动时间利用的指标是（）。A、出勤率B、作业率C、劳动生产率D、制度时间利用率
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判断题出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。A对B错
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单选题劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数A制度规定工时数B制度规定工日数C累计工时数D累计工日数
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判断题作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率。A对B错
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多选题按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人劳动效率E生产任务
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多选题对工程技术人员时间利用进行研究主要从（）几个方面着手。A专业对口问题B边续工作时间C出勤率D出勤时间利用率E家务劳动时间
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单选题（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A出勤时间利用率B出勤率C工作日利用率D工作效率
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