工人劳动时间利用情况指标有（）A、出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、加班加点比重E、平均工作日长度
工人劳动时间利用情况指标有（）
- A、出勤率
- B、劳动生产率
- C、制度时间利用率
- D、加班加点比重
- E、平均工作日长度
相关考题：
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用
关于必要劳动时间和剩余劳动时间的说法不正确的是（）A、雇佣工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分B、雇佣工人在必要劳动时间内创造了劳动力自身的价值C、雇佣工人在剩余劳动时间内创造了剩余价值D、雇佣工人创造的全部价值都被资本家无偿占有
按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）A、可利用的劳动时间B、未利用的劳动时间C、实际利用的劳动时间D、公休日E.国家法定节假日
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作的最少D、企业必须安排工作昀最少
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。A、实际工作时间B、劳动时间C、有效劳动时间D、实际生产时间
多选题按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）A可利用的劳动时间B未利用的劳动时间C实际利用的劳动时间D公休日E.国家法定节假日
单选题制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A工人必须工作的最少可能利用B工人必须工作的最大可能利用C企业必须安排工作的最少D企业必须安排工作昀最少