下列岗位设置不符合规定的是（）。A财务主管兼总账登记B会计档案保管兼收入登记C出纳人员兼会计档案保管D财务主管兼稽核
下列岗位设置不符合规定的是（）。
A财务主管兼总账登记
B会计档案保管兼收入登记
C出纳人员兼会计档案保管
D财务主管兼稽核
参考解析
略
相关考题：
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
2018年8月，某公司负责固定资产明细账登记的会计李某辞职，财务经理指定由出纳兼任李某的工作，并办理了交接手续，关于这一做法是否符合规定的下列表述中，正确的有（ ）。A.不符合规定，设置会计工作岗位的基本原则是一人一岗B.不符合规定，出纳人员不得兼管账目登记工作C.符合规定，设置会计工作岗位在符合内部牵制制度下可以一人多岗D.符合规定，出纳人员可以负责固定资产明细账的登记工作
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
单选题根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。A各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、B各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”C业务主管岗和其他岗位不得兼任D二级支行各岗位不得兼任
多选题发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。A营销岗B录入岗C调查岗D审批岗