在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()A文化的表层结构B文化的深层结构C心理积淀D软文化

在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()

A文化的表层结构

B文化的深层结构

C心理积淀

D软文化


参考解析

相关考题:

需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()。 A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化

需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

在社会文化中,文化冲突主要是指()冲突。A:道德B:价值观C:宗教D:习惯

在文化冲突中,较易随着冲突而改变自身的是(   )A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化J.=LEFT(J221,2)

在东方文化之间冲突的原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()。A民族性格难以兼容B由于熟识而争执C文化差异受到忽视D重视物质、金钱就是一切

在东方文化之间冲突的原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()。A由于熟识而争执B强烈的自我意识C民族性格难以兼容D文化差异受到忽视

比较容易随着冲突而改变自身的是文化的()A、表层结构B、深层结构C、心理积淀D、精神文化

在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()A、交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B、交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C、交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D、交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E、交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突

西方文化中的“分析精神”往往容易导致文化内部的分裂,并产生冲突。

()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

最为典型的企业文化冲突类型是()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

工作者应该让冲突在自然的过程中逐步化解,许多冲突随着时间的推移会自生自灭的。

文化的冲突类型主要包括()A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突

文化冲突主要表现为().A、犯罪人与被害人的冲突B、传统文化和现代文化的冲突C、东方文化和西方文化的冲突D、主文化和亚文化的冲突E、正教和邪教的冲突

在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()A、文化的表层结构B、文化的深层结构C、心理积淀D、软文化

文化冲突的主要类型有()A、精神文化和物质文化的冲突B、主文化和亚文化的冲突C、新文化和旧文化的冲突D、本土文化和外来文化的冲突

激发冲突中实现动态协调的策略()A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位

多选题文化的冲突类型主要包括()A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突

多选题在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。

单选题比较容易随着冲突而改变自身的是文化的()A表层结构B深层结构C心理积淀D精神文化

多选题文化冲突的主要类型有()A精神文化和物质文化的冲突B主文化和亚文化的冲突C新文化和旧文化的冲突D本土文化和外来文化的冲突

多选题跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()A显性的文化冲突B制度文化的冲突C价值文化的冲突D决策方面的冲突E人力资源管理的冲突

单选题()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突

多选题激发冲突中实现动态协调的策略()A引进外人B改变领导策略C改变组织文化D给冲突以合法的地位

单选题在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()A文化的表层结构B文化的深层结构C心理积淀D软文化

多选题文化冲突主要表现为().A犯罪人与被害人的冲突B传统文化和现代文化的冲突C东方文化和西方文化的冲突D主文化和亚文化的冲突E正教和邪教的冲突