()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()。 A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化
企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。 A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
在文化冲突中，较易随着冲突而改变自身的是( )A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化J.=LEFT(J221,2)
在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）A文化的表层结构B文化的深层结构C心理积淀D软文化
比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）A、表层结构B、深层结构C、心理积淀D、精神文化
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
企业文化冲突的表现形式为（）。A、企业主文化与亚文化的冲突B、群体文化与个体文化的冲突C、国家文化与个人文化的冲突D、东方文化与西方文化的冲突
跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突
西方文化中的“分析精神”往往容易导致文化内部的分裂，并产生冲突。
文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
文化冲突主要表现为（）.A、犯罪人与被害人的冲突B、传统文化和现代文化的冲突C、东方文化和西方文化的冲突D、主文化和亚文化的冲突E、正教和邪教的冲突
文化冲突的主要类型有（）A、精神文化和物质文化的冲突B、主文化和亚文化的冲突C、新文化和旧文化的冲突D、本土文化和外来文化的冲突
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
叙事作品中的结构可以分为两层：一层是表层结构，即（）自身的结构；另一层是深层结构，即超出叙事文本的文化结构。
填空题文化的表层结构是————，文化的深层结构是——。
多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
单选题比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）A表层结构B深层结构C心理积淀D精神文化
判断题一般认为法律文化有两大结构：法律文化的深层结构和法律文化的表层结构。A对B错
多选题文化冲突的主要类型有（）A物质文化和精神文化的冲突B主文化和新亚文化的冲突C新文化和旧文化的冲突D本土文化和外来文化的冲突
多选题企业文化冲突的类型包括（）。A企业传统文化与现代文化的冲突B企业主文化与亚文化的冲突C企业当前文化与目标文化的冲突D群体文化与个体文化的冲突
多选题文化冲突的主要类型有（）A精神文化和物质文化的冲突B主文化和亚文化的冲突C新文化和旧文化的冲突D本土文化和外来文化的冲突
单选题在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）A文化的表层结构B文化的深层结构C心理积淀D软文化
多选题文化冲突主要表现为（）.A犯罪人与被害人的冲突B传统文化和现代文化的冲突C东方文化和西方文化的冲突D主文化和亚文化的冲突E正教和邪教的冲突
多选题跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A显性的文化冲突B制度文化的冲突C价值文化的冲突D决策方面的冲突E人力资源管理的冲突