在文化冲突中，较易随着冲突而改变自身的是(　　　)A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化J.=LEFT(J221,2)

在文化冲突中，较易随着冲突而改变自身的是(　　　)

A.文化的表层结构
B.文化的深层结构
C.心理积淀
D.软文化
J.=LEFT(J221,2)

参考解析

解析：

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需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。 A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
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在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()。 A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化
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需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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在社会文化中，文化冲突主要是指()冲突。A:道德B:价值观C:宗教D:习惯
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比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）A、表层结构B、深层结构C、心理积淀D、精神文化
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在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）A、交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B、交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C、交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D、交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E、交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。
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在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
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跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突
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社会解体的三种形式是什么？（）A、规范缺失；文化冲突；分化B、信仰缺失；文化冲突；崩溃C、规范缺失；社会危机；分解D、规范缺失；文化冲突；崩溃
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最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
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在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）A、文化的表层结构B、文化的深层结构C、心理积淀D、软文化
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同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
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多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
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判断题企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。A对B错
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多选题在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。
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单选题比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）A表层结构B深层结构C心理积淀D精神文化
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单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
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单选题同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。A纵向文化冲突B横向文化冲突C物质文化冲突D同质文化冲突
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多选题跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A显性的文化冲突B制度文化的冲突C价值文化的冲突D决策方面的冲突E人力资源管理的冲突
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多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
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多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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单选题在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）A文化的表层结构B文化的深层结构C心理积淀D软文化
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