题型 单选题 题干 （1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 难易度 一般 选项 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
题型 单选题 题干 （1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 难易度 一般 选项 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
参考答案和解析
利益就是人们受客观规律制约，为了满足生存和发展而产生的;法对社会的控制和调整主要是通过对利益的调控而实现的;法对利益的调控具体表现为利益表达和利益平衡;在法治社会中，必须处理好三种利益关系：公共利益和私人利益的关系，短期利益和长期利益的关系以及物资利益和精神利益的关系
相关考题：
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”
经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”
下列说法错误的是（ ）。A．解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B．接受是一种通过市场约束经营者的办法C．激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施D．激励的方式只有“股票选择权”方式
下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（ ）。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
多选题为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”
单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。A解聘B接收C股票期权D绩效股