在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是（）A、工资分摊数据B、工资里相关的费用数据C、工资变动后计算出的数据D、工资分摊后的凭证
在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是（）
- A、工资分摊数据
- B、工资里相关的费用数据
- C、工资变动后计算出的数据
- D、工资分摊后的凭证
相关考题：
以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。A.自动生成的记账凭证在总账可以修改B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证C.软件可以自动进行工资费用的分配D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
对工资选项的描述，那些是正确的（）A、做了工资数据处理后，在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改B、做了工资数据处理后，在选项里可以对"工资类别"进行修改。C、做了工资数据处理后，在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。D、做了工资数据处理后，在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。
在ERP-U8中，下面那些描述是正确的（）A、在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做B、中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为"建设银行"，后续才可以进行相关处理C、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制D、在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字
人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A、工资汇总数据B、工资费用分配数据C、工资不变数据D、变动数据
下列工资系统操作流程正确的是（）。A、工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B、扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理C、工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D、工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理
U8工资中下面那些描述是不正确的（）A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B、在工资变动中允许输入负数C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
单选题下列工资系统操作流程正确的是（）。A工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理C工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理
单选题人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A工资汇总数据B工资费用分配数据C工资不变数据D变动数据