在企业标志设计的方法中，“用艺术化的手法来表现要设计的对象，对原有事物进行提炼和升华”，这是（）A具象表现法B汉字演化法C形中寓形法D字母构形法
在企业标志设计的方法中，“用艺术化的手法来表现要设计的对象，对原有事物进行提炼和升华”，这是（）
A具象表现法
B汉字演化法
C形中寓形法
D字母构形法
参考解析
略
相关考题：
在面向对象的软件开发中，面向对象设计与面向对象分析的区别是______。A．在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容，而在面向对象分析中不需要B．在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持，而在面向对象分析中不需要C．在面向对象设计中对提供足够细节的部分，要检查是否符合预期，而在面向对象分析中不考虑D．以上全部
操作定义的设定方法有（）A用主观存在的具体事物来设计操作定义B用看不见的社会现象来设计操作定义C用客观存在的具体事物来设计操作定义D用看得见的社会现象来设计操作定义E用社会测量的方法来设计操作定义
标志在设计前期的要素分析中，以下描述正确的是（）。A、提炼出标志的结构类型B、提炼出标志的色彩取向C、挖掘相关的图形元素D、列出标志所要体现的精神和特点E、要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备
标志设计经常用象征手法来象征标志对象的抽象内涵。象征性标志往往采用已为社会约定俗成认同的关联物象作为有效代表物。如用鸽子象征和平，用雄狮、雄鹰象征英勇，用日、月象征（）A、希望B、永恒C、交替轮回D、衰亡
下面有关标志图形创意的表述，正确的是（）。A、打破原有的顺向思维的固定模式，反其道而行之，是逆向思维的优势B、设计者要在综合设计主题、内容、营销对各方面因素的基础之上，向外发散，吸收其他各种因素C、设计不能凭空想象，是要基于一定的模式、表现手法等各种因素基础之上进行的D、在标志图形设计中，思维应顺从既定的思路，不能从一个思维基点跳跃到另一个基点
操作定义的设定的方法有（）。A、用主观存在的具体事物来设计操作定义B、用看不见的社会现象来设计操作定义C、用客观存在的具体事物来设计操作定义D、用看得见的社会现象来设计操作定义E、用社会测量的方法来设计操作定义
组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A、分析、定位、提炼、设计、执行B、分析、提炼、定位、设计、执行C、定位、分析、提炼、设计、执行D、定位、设计、分析、提炼、执行
下面关于类的描述中，错误的是（）。A、面向对象的程序设计以对象及数据结构为中心B、面向对象的程序设计用对象表现事件，用来表示对象的抽象C、面向对象的程序设计用方法表现处理事物的过程D、面向对象的程序设计工作的中心是程序代码的编写
单选题下面关于类的描述中，错误的是（）。A面向对象的程序设计以对象及数据结构为中心B面向对象的程序设计用对象表现事件，用来表示对象的抽象C面向对象的程序设计用方法表现处理事物的过程D面向对象的程序设计工作的中心是程序代码的编写
多选题操作定义的设定方法有（）A用主观存在的具体事物来设计操作定义B用看不见的社会现象来设计操作定义C用客观存在的具体事物来设计操作定义D用看得见的社会现象来设计操作定义E用社会测量的方法来设计操作定义
单选题组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A分析、定位、提炼、设计、执行B分析、提炼、定位、设计、执行C定位、分析、提炼、设计、执行D定位、设计、分析、提炼、执行
多选题操作定义的设定的方法有（）。A用主观存在的具体事物来设计操作定义B用看不见的社会现象来设计操作定义C用客观存在的具体事物来设计操作定义D用看得见的社会现象来设计操作定义E用社会测量的方法来设计操作定义