比较中西方人性假设理论

比较中西方人性假设理论


参考答案和解析
人性假设:X理论 vs. Y理论 传统观点(X理论): 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,不喜欢负责任,宁可被领导。 大多数人都是以个人为中心,这会导致个人目标与组织目标相矛盾,为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。 大多数人都缺乏理智,不能克制自己,易受别人影响。 大多数人都欺软怕硬、习惯于保守,反对变革,安于现状,为此,必须对他们进行惩罚,以迫使他们服从指挥。 大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。 人工作是为了钱,是为了满足基本的生理需要和安全需要,他们将选择在经济上获利最大的事去做。 只有少数人能克制自己,这部分人应该承担起管理的责任。 在X理论的指导下,必然会形成严格控制的管理方式,以金钱作为激励人们努力工作的主要手段,以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。 新观点(Y理论): 一般人并不是天生就不喜欢工作,大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然 。工作到底是一种满足还是一种处罚,要视环境而定。 大多数人愿意对工作、对他人负责,人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。 人具有自我指导和自我表现控制的愿望。 一般人在适当条件下,不仅学会了接受职责,还学会了谋取职责。 所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的,它是达成目标的报酬函数。 人具有独创性,每个人的思维都具有其独特的合理性,但是在现代工作生活的条件下,一般人的智慧潜能只是部分地得到了发挥。 以Y理论为指导,管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境,发挥出员工的潜力,使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标;对人的激励也主要是给予来自工作本身的内在激励,让员工担当具有挑战性的工作,满足其自我实现的需要。 雇员天生勤奋,能够自我约束,勇于承担责任,具有创造能力,有高层次的需求。

相关考题:

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。 A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设

论述你对人性假设理论的理解。

X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对,错)。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

权变理论的人性假设属于()A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

人性假设理论有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

人性假设理论

人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设

美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

Y理论的假设认为人性本善。

人性假设理论由()组成。A、经纪人”假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设

名词解释题人性假设理论

单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设

填空题人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。

判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错