战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的员工所接受。

战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的员工所接受。


参考答案和解析
A

相关考题:

战略目标的特征有可接受性、可检验、可实现、可挑战。() 此题为判断题(对,错)。

战略目标的制定过程的阶段为() A、战略目标分析B、实践战略目标C、拟定战略目标D、评价和确定战略目标

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性

战略目标与企业使命的区别是( )。A.企业使命是面向过去的概念,战略目标是基于未来的B.企业使命主要由高层承担,而战略目标是全体员工共同承担C.企业使命的制定由股东大会决定,战略目标由公司高层制定D.相较于企业使命,战略目标有具体的数量特征和时间界限

战略目标应满足的要求是( )。 A.可接受性B.灵活性C.可度量性D.适应性E.易理解性

组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.A:战略目标B:运行方式C:岗位职责D:分布规模

为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指()。A、战略方针B、战略对策C、战略重点D、战略目标

企业战略目标是指什么?

战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。A、可衡量性B、可接受性C、适合性D、可实现性

企业制定战略目标时,必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标,这说明了企业战略目标的必须具有()A、可分解性B、可实现性C、可接受性D、可激励性

以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

人力资源规划的制定依据是()A、组织的战略目标B、组织的外部环境C、员工的个人需要D、组织的战略目标和外部环境

战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上,不能脱离实际,必须适中、可行。这是战略目标()A、可接受性的要求B、可检验性的要求C、可实现性的要求D、可挑战性的要求

可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和()程度。

()是根据战略目标的要求在规定的战略期内所划分的若干阶段。A、战略思想B、战略目标C、战略方针D、战略阶段

战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性

制定战略目标时必须符合企业内外部有关人员的利益,能够协调不同的矛盾,从而被其接受,表明战略目标具有()A、长期性B、可接受性C、可检验性D、相对稳定性

战略目标的特征有()A、可接受性B、可检验性C、可实现性D、可预测性E、可挑战性

企业的目标体系分为三个层次不包括()A、战略目标B、公司目标C、部门目标D、员工目标

战略目标应满足的要求是()A、可接受性B、灵活性C、可度量性D、适应性E、易理解性

公司的战略目标是什么?

多选题关于企业的战略目标下列说法正确的有()A企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据B企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化C企业战略目标必须具有挑战性并切实可行D企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用E企业战略目标应突出重点而不宜太多

单选题人力资源规划的制定依据是()A组织的战略目标B组织的外部环境C员工的个人需要D组织的战略目标和外部环境

单选题公司制定战略以后,由于没有被全体员工理解和接受,导致企业的战略不能很好地进行,偏离了预期的战略目标。这种战略失效属于( )A早期失效B偶然失效C晚期失效D中期失效

单选题战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上,不能脱离实际,必须适中、可行。这是战略目标()A可接受性的要求B可检验性的要求C可实现性的要求D可挑战性的要求

单选题企业制定战略目标时,必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标,这说明了企业战略目标的必须具有()A可分解性B可实现性C可接受性D可激励性

多选题战略目标应满足的要求是()A可接受性B灵活性C可度量性D适应性E易理解性

单选题战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。A可衡量性B可接受性C适合性D可实现性