制定战略目标时必须符合企业内外部有关人员的利益，能够协调不同的矛盾，从而被其接受，表明战略目标具有（）A、长期性B、可接受性C、可检验性D、相对稳定性
制定战略目标时必须符合企业内外部有关人员的利益，能够协调不同的矛盾，从而被其接受，表明战略目标具有（）
- A、长期性
- B、可接受性
- C、可检验性
- D、相对稳定性
相关考题：
制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
正确的战略目标会发挥（）重要作用。A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据C、战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化
在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A、措施B、目的C、结果D、后果
符合负债定义的义务，在同时满足以下（）条件时，确认为负债。A、与该义务有关的经济利益很可能流出企业B、与该义务有关的经济利益很可能流入企业C、与该资源有关的经济利益很可能流入企业D、与该资源有关的经济利益很可能流出企业E、未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量
多选题无形资产的确认标准包括（）。A符合无形资产的定义B产生的经济利益很可能流入企业C成本能够可靠地计量D必须是企业当期产生的EE．必须是企业直接拥有的符合无形资产的定义F产生的经济利益很可能流入企业G成本能够可靠地计量H必须是企业当期产生的I必须是企业直接拥有的
单选题一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？（）A战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求，但它不一定是衡量企业战略管理的标准B战略目标必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作的目标，并能用来衡量这些具体工作的成就C只要战略目标制定得当，没有必要能使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用，如果那样，只能导致企业资源的浪费D各目标之间不能相互矛盾而应协调一致，但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点，不必考虑远期目标
多选题固定资产在符合定义的前提下，确认为“固定资产”时必须同时满足的条件有（ ）A与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业B使用寿命超过一个会计年度C属于有形资产D成本能够可靠的计量E与该固定资产有关的经济利益数量能够可靠的计量
多选题企业制定战略目标的重要作用表现为（）A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡B战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实C战略目标必须具有挑战性，并切实可行D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据E战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和员工有很大的激励作用
单选题企业作为定价主体，必须在遵守国家有关法律、政策的前提下，按照（）来制定产品价格。A企业的经营战略目标B企业的发展战略目标C企业的生产战略目标D企业的预算战略目标