战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性

战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。

  • A、可接受性
  • B、可实现性
  • C、可检验性
  • D、可挑战性

相关考题:

制定战略目标的有效方法是()。 A、构造战略目标体系B、SWOT法C、要素矩阵评价法D、四象限法

企业战略目标必须具有先进性,由反映所在行业的最高水平的量化指标所组成。() 此题为判断题(对,错)。

商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A.关键性原则B.可行性原则C.定量化原则D.一致性原则

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性

确定战略目标的SMART原则包括( )。A.目标应清晰明确B.目标要可量化C.目标与使命一致D.目标必须具有明确的截止期限

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {AcyNb :zoT为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提? t[ZumQ@HC!cWnQRIt_FA详细的职业规划不都是无效的目标B详细的职业规划有实际操作的方法C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。() 此题为判断题(对,错)。

工程项目关键绩效评价指标法,是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。A:综合目标B:量化指标C:近期目标D:定性指标

工程项目关键绩效评价指标法,是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和( )的有效工具。A.综合目标 B.量化指标 C.近期目标 D.定性指标

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?( )A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A、构造战略目标体系B、制定战略计划C、构建企业文化D、改进组织结构

以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

正确的战略目标会发挥()重要作用。A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据C、战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化

定量化是使企业目标具有()的最有效方法。A、 可接受性B、 可实现性C、 可检验性D、 激励性

下面有关组织的战略目标的说法,哪一种是不正确的()A、可量化的B、具有挑战性的C、易于理解和具有激励作用的D、留有余地的

()能够使企业使命具体化和数量化。A、企业愿景B、核心目的C、战略目标D、核心价值

使目标具有可考核性的最方便的方法是()A、使之定量化B、使之定型化C、使之定性化D、使之稳定化

使目标能够考核的最方便的方法就是()A、定性化B、定量化C、依靠数字D、详细说明

单选题制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A构造战略目标体系B制定战略计划C构建企业文化D改进组织结构

单选题()能够使企业使命具体化和数量化。A企业愿景B核心目的C战略目标D核心价值

单选题请开始答题:任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?(  )A详细的职业规划有实际操作的方法B详细的职业规划不都是无效的目标C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

多选题企业制定战略目标的重要作用表现为()A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡B战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实C战略目标必须具有挑战性,并切实可行D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据E战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用

单选题定量化是使企业目标具有()的最有效方法。A 可接受性B 可实现性C 可检验性D 激励性

单选题使目标具有可考核性的最方便的方法是()A使之定量化B使之定型化C使之定性化D使之稳定化

单选题下列不符合战略目标标准的是(  )。A战略目标的设置要具有崇高意义B战略目标可以是模糊、不确定的C战略目标要简洁,容易对内对外沟通D战略目标要具有挑战性

单选题关于企业的战略目标,下列说法错误的是()A战略目标必须明确和具体B战略目标的时限通常在五年以上C战略目标具有唯一性D战略目标应具有挑战性并切实可行

单选题使目标能够考核的最方便的方法就是()A定性化B定量化C依靠数字D详细说明