霍妮认为解决基本冲突的策略主要包括( )。 A:自谦、回避和夸帐B:白谦、夸张和放弃C:自谦、放弃和回避D:放弃、夸张和投射
解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。 A、分享策略B、回避策略C、竞争策略D、合作策略
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略
在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）A、回避式B、缓和式C、折衷式D、协作式
（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A、合作策略B、回避策略C、妥协策略D、竞争策略
双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。A、回避策略B、缓解策略C、正视策略D、忽视策略
在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时，他们选择的是冲突管理的（）策略。A、回避B、妥协C、迁就D、协作
五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。A、强制B、回避C、折中D、协作
能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）A、合作B、竞争C、回避D、迁就
单选题（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A合作策略B回避策略C妥协策略D竞争策略
单选题在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。A分享策略B回避策略C竞争策略D合作策略
单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立，互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通
单选题解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
单选题（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。A回避策略B缓解策略C正视策略D忽视策略
单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
单选题在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
单选题双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略
单选题在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
单选题在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）A回避式B缓和式C折衷式D协作式