单选题根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同A用人单位起草B未经协商一致签订C双方均同意D未经工会讨论

单选题
根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同
A

用人单位起草

B

未经协商一致签订

C

双方均同意

D

未经工会讨论


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劳动合同应当遵循的原则:() A、平等自愿、协商一致B、不得违反法律、法规和本市的有关规定C、自用工之日起,应签订书面劳动合同D、试工期内可不签订劳动合同

职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是( )。 A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同 B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币 C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月 D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证

劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同C. 可以不签订无限期劳动合同D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同

事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同B:签订无效劳动合同C:双重劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同E:签订非全日制劳动合同

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订

劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A、个人拟订B、双方当事人共同C、用人单位与中介机构

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在什么基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议?

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

劳动法律关系体现国家的意志,也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿,协商一致

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、符合企业要求企业利益B、平等自愿协商一致C、完全满足员工利益员工要求

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。

下列不属于无效劳动合同的是()A、违反法律、行政法规的劳动合同B、未经协商一致签订的合同C、变更后双方约定的合同D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同

下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

下列说法不正确的是()A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B、劳动合同文本签订后,应当都交给劳动部门保管C、劳动合同必须经鉴证后,双方才能各执一份D、劳动合同可以由一方单独保管

单选题劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A个人拟订B双方当事人共同C用人单位与中介机构

单选题下列不属于无效劳动合同的是()A违反法律、行政法规的劳动合同B未经协商一致签订的合同C变更后双方约定的合同D采取欺诈、威胁等手段订立的合同

单选题劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A用人单位同意B未经协商一致签订C双方均同意D职工自愿签订

多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是()A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效

单选题关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

单选题根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同A用人单位起草B未经协商一致签订C双方均同意D未经工会讨论

多选题下列说法不正确的是()A劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B劳动合同文本签订后,应当都交给劳动部门保管C劳动合同必须经鉴证后,双方才能各执一份D劳动合同可以由一方单独保管

单选题劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为()劳动合同。A有效B无效C据实际情况而定D需法院裁定