劳动合同应当遵循的原则:() A、平等自愿、协商一致B、不得违反法律、法规和本市的有关规定C、自用工之日起，应签订书面劳动合同D、试工期内可不签订劳动合同

劳动合同应当遵循的原则:()

A、平等自愿、协商一致

B、不得违反法律、法规和本市的有关规定

C、自用工之日起，应签订书面劳动合同

D、试工期内可不签订劳动合同

相关考题：

劳动合同的订立应当遵循如下原则（ ）。 A．合法原则 B．利益原则 C．公平原则 D．诚信信用原则 E．平等自愿原则
查看答案
劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则
查看答案
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
查看答案
订立劳动合同应当遵循什么原则?
查看答案
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则B:法定履行原则C:全面履行原则D:亲自履行原则
查看答案
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
查看答案
订立劳动合同应当遵循的基本原则（）。A.等价有偿原则B.合法原则C.公平原则D.诚实信用原则E.平等自愿原则
查看答案
劳动合同的订立应当遵循（ ）。A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.诚实信用原则E.公序良俗原则
查看答案
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。A.公开B.合法C.平等自愿D.公平E.诚实信用
查看答案
订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（　）
查看答案
热门标签