单选题劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为（）劳动合同。A有效B无效C据实际情况而定D需法院裁定
单选题
劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为（）劳动合同。
A
有效
B
无效
C
据实际情况而定
D
需法院裁定
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解析：
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下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同C． 可以不签订无限期劳动合同D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 A.经济性裁员B.非过失性辞退C.劳动者被迫解除劳动合同D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
下列说法正确的是（）A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A、劳动合同全部应当采用书面形式B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。我国签订劳动合同的基本原则是（）。A、自愿原则B、公平原则C、协商一致原则D、公正原则
根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（ ）A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。A甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
单选题下列说法正确的是（）A劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。A劳动合同的变更即是签订新的劳动合同B用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C变更劳动合同，应当采用书面形式D以口头方式变更劳动合同，其变更为无效行为
单选题下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A劳动合同全部应当采用书面形式B劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D劳动合同中的可备条款也有限制性规定。