判断题在工作要点的主体部分，要写明为什么做、做什么以及怎么做。A对B错

判断题
在工作要点的主体部分，要写明为什么做、做什么以及怎么做。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

性格包含了两个要素,是()。 A.怎么做、何时做B.做什么、怎么做C.做什么、为什么做D.为什么做、何时做
查看答案
计划工作包括以下哪些要素() A.做什么B.为什么做C.何时做D.何地做E.怎么做
查看答案
计划的主体一般应包括三大要素,不包括下面的()。 A、做什么B、怎么做C、什么时间完成D、做得怎样
查看答案
()嵌在源程序体中,用于描述其后的语句或程序段做什么工作,也就是解释下面要做什么,或是执行了下面的语句会怎么样。而不要解释下面怎么做,因为程序本身就是怎么做。 A、文件注释B、函数注释C、功能注释D、程序注释
查看答案
在计划工作的任务中，制定完成各项工作的措施和方法是（ ）。 A．“怎么做” B．“做什么” C．“为什么做” D．“何时做”
查看答案
内容主要写要做什么，怎么做的应用文是( )A.计划B.总结C.报告D.广告
查看答案
在《幼儿园教育指导纲要(试行)》中，第二部分是“教育内容与要求”，在该部分主要说明为实现教育目标教师应该做什么，该怎么做的是（　　）的作用。‘A.教育目标B.内容与要求C.指导要点D.组织与实施
查看答案
在工作要点的主体部分，要写明为什么做、做什么以及怎么做。
查看答案
计划类文书在内容上的共同点都涉及了“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三个部分。
查看答案
职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。
查看答案
行动描写不仅要写人物做了什么，更重要的还要写出他是怎么做的。
查看答案
在总结写作中，着重要写明白的内容是（）。A、做什么B、怎么做C、做了什么D、做得怎样E、为什么会这样
查看答案
内容主要写要做什么，怎么做的应用文是（）A、计划B、总结C、报告D、广告
查看答案
计划的主体部分主要要解决的就是做什么和怎么做的
查看答案
在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有A、“做什么”B、“为什么做”C、“何时做”D、“何地做”E、“怎么做”
查看答案
制度在内容上有明确的规定，应该做什么，怎么做，不能做什么，违反了如何处理等都要写得非常具体、清楚，不能随意改变。这说明它在内容上具有（）A、直接性B、准确性C、强制性D、规定性
查看答案
员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
查看答案
计划的内容包括做什么，为什么做，谁去做，何时做，何地做，怎么做和（）。
查看答案
系统的逻辑描述规定系统应该（）。A、做什么B、怎么做C、如何工作D、如何运行
查看答案
战略要回答的问题是（）。A、“做什么”B、“不做什么”C、“怎么做”D、“如何做”
查看答案
工科是解决做什么，怎么做的问题。
查看答案
公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。A、该怎么做；该做什么B、该做什么；该怎么做C、不该做什么；不该怎么做
查看答案
多选题战略要回答的问题是（）。A“做什么”B“不做什么”C“怎么做”D“如何做”
查看答案
单选题在《幼儿园教育指导纲要（试行）》中，第二部分是“教育内容与要求”，在该部分主要说明为实现教育目标教师应该做什么，该怎么做的是()的作用。A教育目标B内容与要求C指导要点D组织与实施
查看答案
单选题公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。A该怎么做；该做什么B该做什么；该怎么做C不该做什么；不该怎么做
查看答案
问答题员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
查看答案
判断题职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。A对B错
查看答案
热门标签