单选题通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解的发问方式是（）。A封闭式发问B证明式发问C诱导式发问D协商式发问
单选题
通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解的发问方式是（）。
A
封闭式发问
B
证明式发问
C
诱导式发问
D
协商式发问
参考解析
解析：
证明式发问旨在通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解。例如：“为什么要更改原已定好的计划呢，请说明道理好吗?”
相关考题：
在人际传播技巧中，为问话技巧的是A．使用图示表达自己的意见B．轻微前倾坐姿，关注对方讲话，不轻易打断C．使对方能听懂和理解自己表达的意思D．通过察言观色，发现对方的真实意图E．让对方很清楚地理解所提问题的核心，以获取较多的信息
(131～133题共用备选答案)A．使用图示表达自己的意见B．轻微前倾坐姿，关注对方讲话，不轻易打断C．使对方能听懂和理解自己表达的意思D．通过察言观色，发现对方的真实意图E．让对方很清楚地理解所提问题的核心，以获取较多的信息在人际传播技巧中，为说话技巧的是
挖掘式提问的目的是（）。A、用中立的态度，了解对方的真实看法B、了解对方对某一问题看法的原因C、偏向式提问包含着提问者预先的观点，以暗示对方做出提问者期望的答案D、通过重复问题进行总结确认，使双方看法达成一致
有时候，就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问，这种方式也称为质疑式提问，下列说法属于质疑式提问的是（）A、“是否别人都应该按照你想的那样去做？”B、“是否别人都可以失败，而你却不能？”C、“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢？”D、“嗯，我能理解你的心情。”
在以下（）情况下，可采用声东击西策略。A、作为一种障眼法迷惑对方，隐蔽己方真实意图B、转移对方注意力，使其在谈判上失误C、诱使对方在对己方无关紧要的问题上进行纠缠，使己方抽出时间对重要问题深入调查研究、制定新的方案D、对方是一个多疑者，并且逆反心态较重点
多选题有时候，就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问，这种方式也称为质疑式提问，下列说法属于质疑式提问的是（）A“是否别人都应该按照你想的那样去做？”B“是否别人都可以失败，而你却不能？”C“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢？”D“嗯，我能理解你的心情。”
单选题就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“....我自己想多了....”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）A小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问B小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题C小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意D小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
单选题通过己方的提问，使对方对问题作出证明或理解的发问方式是（）A封闭式发问B证明式发问C诱导式发问D协商式发问