单选题通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()A封闭式发问B证明式发问C诱导式发问D协商式发问

单选题
通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()
A

封闭式发问

B

证明式发问

C

诱导式发问

D

协商式发问


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在人际传播技巧中,为问话技巧的是A.使用图示表达自己的意见B.轻微前倾坐姿,关注对方讲话,不轻易打断C.使对方能听懂和理解自己表达的意思D.通过察言观色,发现对方的真实意图E.让对方很清楚地理解所提问题的核心,以获取较多的信息

谈判中如果对方以权力有限来应对某些敏感问题,己方应该要求与对方有权决定的人直接洽谈,或坚持对等的原则,表示己方也保留重新考虑任何问题或修改任何允诺的权力。() 此题为判断题(对,错)。

采用投石问路策略时应注意()。 A. 提问题要恰当B. 提问题要有针对性C. 尽量避免暴露提问的真实意图D. 不要与对方争辩,也不必陈述己方观点

衡量让步的结果包括()。 A.对方的资信状况B.对方的市场地位C.讨价还价力量的变化D.通过衡量己方在让步后具体的利益得失E.己方在作出让步后取得的谈判地位

提问控制的方式有()A、恰当的提问方式B、恰当的题目转换方式C、控制跑题D、对问题的追问E、合适的发问与插话

(131~133题共用备选答案)A.使用图示表达自己的意见B.轻微前倾坐姿,关注对方讲话,不轻易打断C.使对方能听懂和理解自己表达的意思D.通过察言观色,发现对方的真实意图E.让对方很清楚地理解所提问题的核心,以获取较多的信息在人际传播技巧中,为说话技巧的是

关于提问过程中的技巧,表述不正确的是()。A.不能用诱导性趣味B.使用开放性提问方式C.敏感问题可以单刀直入D.注意对方的表情与感受E.设法使对方感觉所提问题与自己利益相关

挖掘式提问的目的是()。A、用中立的态度,了解对方的真实看法B、了解对方对某一问题看法的原因C、偏向式提问包含着提问者预先的观点,以暗示对方做出提问者期望的答案D、通过重复问题进行总结确认,使双方看法达成一致

有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()A、“是否别人都应该按照你想的那样去做?”B、“是否别人都可以失败,而你却不能?”C、“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”D、“嗯,我能理解你的心情。”

用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是()。A、强调式发问B、探索式发问C、借助式发问D、协商式发问

谈判中如果对方以权力有限来应对某些敏感问题,己方应该要求与对方有权决定的人直接洽谈,或坚持对等的原则,表示己方也保留重新考虑任何问题或修改任何允诺的权力。

"贵方如果违约必须承担责任,对不对?"此提问属于()A、探索式发问B、借助式发问C、证明式发问D、诱发式发问

为了使对方有效地接受己方的报价,可以对报价作主动评论,让对方更明白己方的立场。

用“是不是”、“对不对”、“行不行”等词语发问让对方对有关问题作出“是”()提问。A、中立B、封闭性C、开放性D、反应式

采用投石问路的策略时,应注意以下方面的问题()A、提问要恰当B、提问要有针对性C、尽量避免暴露提问的真实意图D、提问要不怕与对方争辩E、提问时必须要陈述己方的观点

在以下()情况下,可采用声东击西策略。A、作为一种障眼法迷惑对方,隐蔽己方真实意图B、转移对方注意力,使其在谈判上失误C、诱使对方在对己方无关紧要的问题上进行纠缠,使己方抽出时间对重要问题深入调查研究、制定新的方案D、对方是一个多疑者,并且逆反心态较重点

通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()A、封闭式发问B、证明式发问C、诱导式发问D、协商式发问

()的核心任务就是企图说服对方理解、允许或接收己方所提出的观点、所维护的基本利益以及所采取的行为方式。

在破的过程中应尽己方最大的努力,全面证明对方是错的。

多选题采用投石问路的策略时,应注意以下方面的问题()A提问要恰当B提问要有针对性C尽量避免暴露提问的真实意图D提问要不怕与对方争辩E提问时必须要陈述己方的观点

判断题在破的过程中应尽己方最大的努力,全面证明对方是错的。A对B错

多选题有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()A“是否别人都应该按照你想的那样去做?”B“是否别人都可以失败,而你却不能?”C“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”D“嗯,我能理解你的心情。”

单选题就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“....我自己想多了....”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()A小李用的提问方式是质疑式提问,即直截了当的向对方的不合理信念发问B小李用的提问方式是夸张式提问,即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题C小李用的提问方式是夸张式提问,这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意D小李用的提问方式是质疑式提问,这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

判断题为了使对方有效地接受己方的报价,可以对报价作主动评论,让对方更明白己方的立场。A对B错

填空题()的核心任务就是企图说服对方理解、允许或接收己方所提出的观点、所维护的基本利益以及所采取的行为方式。

单选题用“是不是”、“对不对”、“行不行”等词语发问让对方对有关问题作出“是”()提问。A中立B封闭性C开放性D反应式

单选题用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是()。A强调式发问B探索式发问C借助式发问D协商式发问