多选题有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()A“是否别人都应该按照你想的那样去做?”B“是否别人都可以失败,而你却不能?”C“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”D“嗯,我能理解你的心情。”

多选题
有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()
A

“是否别人都应该按照你想的那样去做?”

B

“是否别人都可以失败,而你却不能?”

C

“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”

D

“嗯,我能理解你的心情。”


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向客户提问的方式不包括( )。A.封闭式的提问B.重申式的提问C.开放式的提问D.直接式的提问

为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是( )A.启发式提问B.疏导式提问C.质疑式提问D.探究式提问

“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( ) A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问

"根据你的说法,你是支持这种观点的吧?”属于()。 A.假设式提问B.重复性提问C.探究式提问D.提示性提问

理性情绪治疗技术中的不合理信念驳斥技术包括质疑式提问和()。

“您是不是也同意我们大家都支持的第一种方案呢?”,这种提问方式是A.开放式提问B.封闭式提问C.探索式提问D.复合式提问E.偏向式提问

有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()A、“是否别人都应该按照你想的那样去做?”B、“是否别人都可以失败,而你却不能?”C、“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”D、“嗯,我能理解你的心情。”

"贵方如果违约必须承担责任,对不对?"此提问属于()A、探索式发问B、借助式发问C、证明式发问D、诱发式发问

为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()A、启发式提问B、疏导式提问C、质疑式提问D、探究式提问

“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问

"除了您刚才谈到的学习成绩不理想外,你还有什么问题吗?"这种提问方式属于()。A、封闭式提问B、开放式提问C、半开放式提问D、间接式提问

通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()A、封闭式发问B、证明式发问C、诱导式发问D、协商式发问

“您是不是也同意我们大家都支持的第二种方案呢?”这种提问方式是()。A、开放式提问B、封闭式提问C、探索式提问D、复合式提问E、偏向式提问

在运用与不合理信念辩论技术时,提问的方式有两种,即质疑式和()。

就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗?”所使用的技术与提问方式是()。A、具体化技术B、开放式提问C、封闭式提问D、同理心技术

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向客户提问的方式不包括()。A、封闭式提问B、开放式提问C、重申式提问D、直接式提问

填空题理性情绪治疗技术中的不合理信念驳斥技术包括质疑式提问和()。

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单选题您是不是也同意我们大家都支持的第一种方案呢?",这种提问方式是()A开放式提问B封闭式提问C探索式提问D复合式提问E偏向式提问

填空题在运用与不合理信念辩论技术时,提问的方式有两种,即质疑式和()。

单选题向客户提问的方式不包括()。A封闭式提问B开放式提问C重申式提问D直接式提问

单选题通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()A封闭式发问B证明式发问C诱导式发问D协商式发问

单选题“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )A追问式提问B假设式提问C开放式提问D清单式提问