晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制B:日工资制C:月度工资制D:周工资制
计时工资不包括（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
()属于绩效薪酬制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能薪酬制D:计时工资制E:销售提成工资制
我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.周工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
事业单位工资制度的基本形式是（）A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
计时工资不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制
年薪制属于（）。A、计时工资B、计件工资C、定额工资制D、包工工资制
单选题计时工资制度不包括（）。A小时工资制B日工资制C月工资制D年工资制
多选题常见的薪酬模式有（）A职位工资制B技能工资制C绩效工资制D计时工资制E计件工资制
单选题事业单位工资制度的基本形式是（）A计时工资制B岗位绩效工资制C岗位技能工资制D固定工资制
单选题计时工资不包括（）。A小时工资制B日工资制C月度工资制D周工资制
单选题计时工资不包括（ ）。A小时工资制B日工资制C月工资制D周工资制
填空题计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
多选题我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。A年工资制B月工资制C周工资制D日工资制E小时工资制
单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A小时工资制B日工资制C周工资制D提成工资制
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。