单选题处理冲突的传统方法包括(  )。A公正原则B推延C明确职责D组织目标E培训人员

单选题
处理冲突的传统方法包括(  )。
A

公正原则

B

推延

C

明确职责

D

组织目标

E

培训人员


参考解析

解析:
处理冲突的传统方法包括协商,妥协,仲裁,推延,不予理睬,和平共处,压制冲突,转移目标,教育以及重组组织。

相关考题:

在组织中,管理者对处理冲突常用的一些方法,我们称之为()。 A、普通管理B、系统管理C、传统管理D、特殊管理

工作冲突的处理方法包括(). A、否认或隐瞒B、压制或缓解C、妥协D、合作

处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

简述处理冲突的方法?

处理冲突的有效方法是关注()。 A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因

散列表的平均查找长度( )。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

论述领导处理冲突的方法。

哈希表的平均查找长度( )。A.与冲突处理方法有关而与表长无关B.与冲突处理方法无关而与表长有关C.与冲突处理方法和表长都有关D.与冲突处理方法和表长都无关

处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员

哪些不是传统冲突的处理方法()A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

处理冲突的传统方法包括()。A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

简述处理冲突的策略和方法?

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。

多选题渠道冲突处理时,为减少渠道冲突,经常运用的激励方法可以包括()。A价格折扣B数量折扣C付款信贷D公关宴请E分销商会议

单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法?(  )ABCDE

单选题哪些不是传统冲突的处理方法()A解决团体冲突的观念B权威解决法C仲裁调解法D协商谈判法

单选题渠道冲突处理时,为减少渠道冲突,经常运用的激励方法不包括()。A价格折扣B数量折扣C付款信贷D公关宴请

单选题处理冲突的方法不包括()A确定公正处理冲突的原则B明确共同的组织目标C加强组织内部竞争意识D设立意见箱E培训相关人员

单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?(  )ABCDE

单选题处理冲突的传统方法包括(  )。A公正原则B拖延C明确职责D组织目标E培训人员

单选题冲突处理方法包括(  )。ABCDE