在组织中,管理者对处理冲突常用的一些方法,我们称之为()。 A、普通管理B、系统管理C、传统管理D、特殊管理

在组织中,管理者对处理冲突常用的一些方法,我们称之为()。

A、普通管理

B、系统管理

C、传统管理

D、特殊管理

相关考题：

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A对B错
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24、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．人际角色C．联络角色D．信息角色
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29、在组织运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．人际角色C．联络角色D．信息角色
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10、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．联络角色
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13、以下关于决策技巧的描述中，不正确的是（）A．管理者应授权最了解情况者负责相关问题的决策B．管理者应亲自处理组织中出现的各种问题C．管理者应使决策建立在群体信息基础之上D．有效的决策常从多种不同且相互冲突的意见中产生E．直觉可以帮助人们更好地面对不确定性和模糊性环境F．对于组织中的一些问题，管理者可以采取听之任之的态度
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27、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．联络角色
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30、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．人际角色C．联络角色D．信息角色
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【单选题】在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是：A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．联络角色
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