处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员

处理冲突的方法不包括

A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员

参考解析

解析:处理冲突的方法不包括加强组织内部竞争意识。

相关考题:

处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

简述处理冲突的方法?

处理冲突的有效方法是关注()。 A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因

散列表的平均查找长度( )。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

处理冲突的方法不包括以下哪种方法() 。 A.开放定址法B.再哈希法C.链地址法D.建立一个私有溢出区

论述领导处理冲突的方法。

哈希表的平均查找长度( )。A.与冲突处理方法有关而与表长无关B.与冲突处理方法无关而与表长有关C.与冲突处理方法和表长都有关D.与冲突处理方法和表长都无关

在分销渠道冲突的处理中,渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。A:价格折扣B:数量折扣C:分销人员的培训D:福利

哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育

简述处理冲突的策略和方法?

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。

领导者处理冲突的方法有哪些?

组织通常采用的处理冲突的方法不包括()。A、运用职权控制B、隔离法C、以联络员作缓冲D、对抗法

以下不是处理冲突的方法()A、妥协B、压制冲突C、拖延D、撒手不管

单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法?(  )ABCDE

单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育

单选题在分销渠道冲突的处理中,渠道管理中经常采用的激励方法不包括(  )。A价格折扣B数量折扣C分销人员的培训D福利

单选题渠道冲突处理时,为减少渠道冲突,经常运用的激励方法不包括()。A价格折扣B数量折扣C付款信贷D公关宴请

单选题处理冲突的方法不包括()A确定公正处理冲突的原则B明确共同的组织目标C加强组织内部竞争意识D设立意见箱E培训相关人员

单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?(  )ABCDE

问答题简述处理冲突的方法?

单选题冲突处理方法包括(  )。ABCDE

单选题组织通常采用的处理冲突的方法不包括()。A运用职权控制B隔离法C以联络员作缓冲D对抗法