改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化

改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()

A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位任职能力要求
D:劳动环境的优化

参考解析

解析:为了使岗位设计能满足企业的各种需要,可从以下四个方面人手进行改进:(1)岗位工作扩大化与丰富化;(2)岗位工作的满负荷;(3)岗位的工时制度;(4)劳动环境的优化。

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