关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
人寿保险属于福利形式中的() A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利
以下福利中，属于企业福利的是（ ）。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.年金制度E.补充养老保险
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
下列员工福利中，属于企业自主福利的是（ ）。A.基本养老保险B.失业保险C.带薪年休假D.弹性工时
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划B:混合匹配福利计划C:核心福利计划D:标准福利计划
王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。A:养老保险B:失业保险C:生育保险D:心理健康咨询E:员工服务
下列福利中，属于企业补充福利的是()。A:养老保险B:医疗保险C:带薪休假D:失业保险
选项中属于薪酬的是()。A:工资B:福利C:社会保险D:企业补充保险E:企业利润
福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利
养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
属于强制性福利的是（）A、带薪休假B、生育保险C、教育福利D、企业年金
下列保险类型中.属于企业自主福利的是（ ）。A、医疗保险B、失业保险C、企业补充养老保险D、工伤保险
所列福利中，（）属于企业保险福利。A、住房公积金B、企业年金C、补充医疗保险D、住房补贴
单选题下列福利中，属于企业补充福利的是（ ）。A养老保险B医疗保险C带薪休假D失业保险
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题下列福利中，不属于企业法定福利的是（ ）。A养老保险B医疗保险C弹性工时D失业保险
多选题所列福利中，（）属于企业保险福利。A住房公积金B企业年金C补充医疗保险D住房补贴
单选题福利可划分为（）A法定福利和企业福利B企业福利和自助福利C法定福利和企业年金D强制保险和住房公积金
多选题下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（ ）。A离职后福利B医疗保险费C长期残疾福利D辞退福利
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A员工服务福利B法定福利C企业补充保险D弹性福利
单选题企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的（ ）福利。A企业自主B补贴C法定D奖励